À propos
La science sociale au service de votre performance
Notre agence nait d'une rencontre unique entre la sociologie et le business.
Nous croyons que la compréhension fine de l’humain au niveau sociologique, anthropologique et psychologique est le levier le plus puissant (et sous exploité) pour faire progresser les organisations et les marques.
Notre cabinet de conseil allie l’expertise sociologique à l’analyse psychologique pour révéler ce qui échappe aux approches standardisées : les dynamiques invisibles, les motivations profondes et les imaginaires collectifs qui façonnent comportements et décisions.
#Axe 1
De l’analyse au soin :
la méthode scientifique pour revitaliser votre organisation
Conseil aux organisations :
Nous accompagnons entreprises, institutions et équipes dirigeantes à mieux comprendre leurs fonctionnements internes, à anticiper les tensions et à cultiver des environnements de travail cohérents, sains et porteurs de sens. Diagnostics, audits culturels, conduite du changement, gestion de crises ou développement de la marque employeur : chaque mission est conçue sur-mesure pour renforcer l’efficacité collective.
Dans un environnement économique toujours plus complexe, concurrentiel et en perpétuelle mutation, une entreprise est avant tout un corps social vivant. Comme tout organisme, elle respire, se développe, interagit et peut, parfois, souffrir de dysfonctionnements invisibles qui freinent son potentiel.
C’est ici qu’intervient notre rôle : le sociologue des organisations agit comme un médecin du collectif et de l'abstrait, capable de diagnostiquer en profondeur, de traiter les causes réelles, et d’accompagner la guérison durable.
Un diagnostic rigoureux : écouter et observer avant d’agir
À l’image d’un médecin qui commence par une anamnèse et des analyses, nous commençons chaque mission par un diagnostic organisationnel précis. Entretiens individuels, observations directes, questionnaires et analyses documentaires forment une radiographie complète de votre organisation : climat social, qualité des interactions, structure décisionnelle, zones de blocage.
Notre approche est respectueuse et non intrusive :
Nous évitons toute ingérence ou indiscrétion, et privilégions la co-construction avec vos équipes.
Notre démarche se veut exhaustive tout en restant pleinement alignée avec vos enjeux managériaux et stratégiques.
Notre méthodologie ne se limite pas à constater les symptômes : elle vise à remonter aux causes systémiques, souvent diffuses, mais déterminantes.
Prescrire des solutions adaptées, réalistes et concrètes
Comme un praticien adapte son traitement à chaque patient, nous élaborons avec vous des recommandations sur-mesure. Il peut s’agir de réorganiser certains services, fluidifier la communication interne, clarifier les rôles, développer la coopération, ou renforcer l’engagement des équipes.
Chaque préconisation est co-construite avec vos équipes pour garantir sa faisabilité et son appropriation. Nous ne délivrons pas de remèdes génériques, mais un accompagnement pragmatique, ancré dans votre réalité opérationnelle.
Suivre pour garantir la guérison
Une prescription sans suivi n’est qu’un pansement. Notre mission s’inscrit toujours dans la durée : nous mesurons l’impact des actions, ajustons si nécessaire et accompagnons la montée en compétence de vos collaborateurs pour ancrer les transformations.
Notre objectif est simple : vous rendre autonome, plus robuste et plus performant, comme un organisme rétabli qui prévient les rechutes.
Pourquoi cette approche fonctionne
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Elle replace l’humain au centre, sans négliger les objectifs économiques.
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Elle fait dialoguer écoute qualitative et analyse scientifique du corps social, pour éviter le double écueil du « tout chiffre » ou du « tout subjectif ».
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Elle offre aux dirigeants un regard externe, neutre et scientifique, capable de révéler ce que les indicateurs de performance classiques ne montrent pas.
Notre promesse : une productivité sans faille
« Comme un médecin soigne le corps, nous soignons l’organisation : avec rigueur, éthique et sur-mesure. Car un collectif en bonne santé est un levier décisif de compétitivité et de pérennité. »
#Axe 2
Sociologie marketing : la clé pour lire vos marchés en profondeur et transformer l’intention en action
Stratégie en psychologie marketing :
Nous aidons les marques à affiner leur positionnement, décrypter les ressorts psychologiques de leurs publics et construire des stratégies de communication alignées avec les imaginaires sociaux. Notre approche qualitative permet d’aller au-delà des chiffres : analyser perceptions, désirs et freins pour transformer chaque interaction en relation durable et authentique.
Ce que l'IA ne peut ni lire ni produire : la subtilité et le contexte
Notre approche s’appuie sur une conviction simple : aucun chiffre ne peut remplacer l’analyse fine des mécanismes psychologiques et socioculturels qui façonnent la décision d’achat, l’attachement à une marque ou l’adhésion à un message.
Nous mettons la sociologie appliquée et la psychologie du consommateur au service de votre stratégie marketing pour décrypter les représentations, les imaginaires collectifs et les leviers émotionnels qui influencent réellement vos publics.
Une approche scientifique du marketing
✔️ Diagnostic en profondeur : nous analysons les perceptions, besoins latents, résistances et désirs autour de votre produit, service ou marque.
✔️ Études qualitatives : entretiens, observations, analyses sémio-narratives pour aller au-delà des données quantitatives et révéler les logiques inconscientes de choix.
✔️ Insight culturels et psycho-sociaux : nous identifions les symboliques, valeurs et aspirations qui fédèrent vos cibles.
✔️ Mapping des imaginaires : compréhension des codes, croyances et tendances qui structurent un marché donné.
Une arme unique pour affiner pleinement vos stratégies et éviter les faux-pas
Décoder l’invisible : révéler les logiques cachées derrière les comportements d’achat.
Réduire l’aléatoire marketing : limiter les erreurs de ciblage et de message par une compréhension réaliste de vos audiences.
Rendre vos campagnes plus pertinentes : ajuster : ton, visuels, mots et canaux aux vraies attentes et aux imaginaires dominants.
Bâtir une relation durable : transformer une interaction commerciale en lien de confiance, en s’adressant à la personne derrière le client.
Pourquoi cette approche unique est-elle révolutionnaire ?
Parce que vendre, ce n’est pas seulement vendre un produit ou un service au travers de sa pertinence ou de son utilité, mais c'est répondre à des besoins, à des désirs, à des imaginaires collectifs qui évoluent sans cesse.
Les sciences sociales — sociologie, psychologie, anthropologie — donnent les outils pour objectiver ces dynamiques invisibles : elles permettent de dépasser les préjugés, les intuitions floues ou les études de marché trop superficielles.
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Elles révèlent ce qui influence réellement les comportements : normes sociales, appartenances, valeurs, émotions, récits culturels.
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Elles aident à anticiper les mutations : nouvelles attentes, signaux faibles, émergence de contre-cultures ou de nouvelles pratiques de consommation.
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Elles sécurisent la stratégie : en rendant vos messages, vos produits ou votre positionnement plus légitimes et alignés avec ce que vos cibles attendent inconsciemment.
Une approche scientifique est donc un levier de réduction des risques : elle rend votre marketing plus pertinent, plus juste, plus efficace sur la durée — car il parle à l’humain réel, et pas seulement au « client théorique ».
En bref, les sciences sociales reconnectent la stratégie à la réalité du terrain humain, pour créer une vraie valeur relationnelle et durable.
Notre promesse : une compétitivité actualisée
Une stratégie marketing qui cesse de deviner et commence à comprendre, qui ne se contente plus d'être mais comprend que la réussite est une affaire de remise en question permanente. À l’heure d’une IA qui standardise et de tendances éphémères, nous vous aidons à dépasser le suivisme pour définir un positionnement unique, pertinent et durable. Parce que la seule donnée qui fait sens dans le business, c’est l'analyse fine des comportements.
Président fondateur
Sociologue
Doctorant EHESS Paris
(ex Laboratoire LIER-FYT)
Spécialiste des organisations, des dynamiques culturelles et des stratégies d’image. Fort d’une double expérience dans la recherche académique et le conseil opérationnel, j'interviens depuis 10 ans auprès d’acteurs publics, privés et culturels à fort enjeu.
Edouard CHAMBLAY
Associé
Sociologue
Doctorant
LISE - CNAM
1LAB40
Sociologue, spécialisé dans les organisations et les espaces de travail. J’analyse les dynamiques collectives, les usages implicites et les tensions invisibles pour aider les équipes à mieux coopérer et les structures à fonctionner plus sereinement.
Notre réseau d'excellence, au service de vos enjeux :
Nous nous appuyons sur un réseau multidisciplinaire de chercheurs , experts et praticiens issus des milieux académiques, universitaires et professionnels les plus reconnus.
Ce vivier, constitué avec rigueur et exigence, nous permet de mobiliser, pour chaque mission, les compétences les plus pertinentes, en parfaite cohérence avec les spécificités du périmètre d’intervention.
Ce fonctionnement souple et sélectif garantit une approche sur-mesure, sans lourdeur structurelle, tout en préservant ce qui fait notre force : la compétence, la confidentialité, et la finesse d’analyse.
Pourquoi nous faire confiance ?
Pas de bullshit.
Pas de déconnexion avec le réel.
Pas psychologie psychologisante.
POSITIONS
POSITI
NOS EXPÉRIENCES
Plus de 10 ans au sein de 4 secteurs clés
SPORT
LUXE
FINANCE
INGÉNIERIE
Nous avons été pionniers dans l’intégration des sciences sociales au sein de grandes écuries de football (PSG, Chelsea, Bétis Séville), en accompagnant la performance collective par l’analyse fine des dynamiques de vestiaire, du leadership et de la culture club.
Une approche inédite, stratégique et humaine, au service du haut niveau dans des secteurs clés comme le management, le recrutement ou encore la méthodologie d'entrainement.
Entre 2012 et 2015, nous avons conseillé la marque de prêt-à-porter haut de gamme Off-White (directement auprès de Virgil Abloh son fondateur et de Fabien Montique, l'un des directeurs artistiques) dans son implantation Parisienne, en clarifiant les imaginaires et codes socioculturels des jeunes urbains franciliens.
L’objectif : définir un positionnement juste entre exclusivité du luxe et puissance narrative du streetwear.
Face aux nouvelles exigences de conformité financière (émanant des directives BCE), et éthique (RSE) nous avons accompagné plusieurs institutions bancaires dans leur réorganisation interne au niveau de l'architecture exécutive.
Notre approche a permis d’articuler contraintes réglementaires, efficience opérationnelle et mutations profondes du salariat en relevant des défis complexes tout en continuant de performer financièrement.
Nous avons accompagné les dirigeants de grands groupes industriels et d'ingénierie de pointe confrontés à des transformations technologiques majeures (SNCF, énergie, télécoms), en leur fournissant une lecture stratégique des impacts humains, culturels et organisationnels induits par l’innovation, la numérisation et les réformes structurelles.
Notre intervention a permis d’éclairer les décisions à fort enjeu en replaçant les logiques sociales au cœur de la conduite du changement.
Ils nous ont fait confiance
